شغل جذب نیرو (Recruitment) یکی از حوزه‌هایی است که بدون نیاز به مدرک دانشگاهی نیز می‌توان در آن به درآمد بسیار بالا رسید. در این حرفه، فرد وظیفه دارد میان کارفرما و جویای کار ارتباط مؤثری برقرار کند و برای موقعیت‌های شغلی، افراد مناسب را پیدا کرده و معرفی کند. نکته قابل توجه این است که بسیاری از افرادی که اکنون در این شغل فعالیت می‌کنند، بدون برنامه‌ریزی قبلی وارد آن شده‌اند و با گذشت زمان، در این مسیر حرفه‌ای رشد کرده‌اند.
درآمد این شغل معمولاً ترکیبی از حقوق پایه و پورسانت است. بسیاری از شرکت‌ها برای هر فردی که توسط کارشناس جذب نیرو استخدام می‌شود، پورسانت جداگانه‌ای پرداخت می‌کنند و در بسیاری از موارد، سقفی برای این پورسانت‌ها در نظر گرفته نمی‌شود. همین ساختار درآمدی باعث شده است که افراد فعال و پیگیر بتوانند به درآمدهای چشمگیر دست یابند. البته مهارت در برقراری ارتباط، تعامل موثر و پیگیری مداوم از عوامل کلیدی موفقیت در این شغل محسوب می‌شود.
برای ورود به این حوزه، داشتن مدرک تحصیلی الزامی نیست، زیرا اغلب شرکت‌های جذب نیرو آموزش‌های لازم را به صورت عملی ارائه می‌دهند. با این حال، افرادی که دارای مهارت‌های ارتباطی قوی، توانایی مذاکره و قدرت ارزیابی دقیق متقاضیان هستند، شانس بیشتری برای پیشرفت خواهند داشت. این حرفه برای افرادی مناسب است که اهل تعامل مستقیم، پیگیری و تصمیم‌گیری سریع هستند و می‌خواهند بدون نیاز به تحصیلات دانشگاهی، مسیر حرفه‌ای پرفروغی را تجربه کنند.