بیش از یکسوم استرالیاییها همچنان در چهارمین سال پس از شروع همهگیری کووید-19 از خانه کار میکنند. براساس دادههای اداره آمار استرالیا (ABS) و تحلیلهای کمیته توسعه اقتصادی استرالیا (CEDA)، این روند تقریباً مشابه سال گذشته باقی مانده است.
در سال 2024، حدود 36 درصد افراد بهطور منظم از خانه کار میکنند، که نسبت به 37 درصد در سال 2023 تغییر چندانی نداشته است. این عدد در مقایسه با تنها 5 درصد در سال 2016 افزایش چشمگیری نشان میدهد.
انعطافپذیری، صرفهجویی در زمان رفتوآمد، و توجه به خانواده از جمله دلایل اصلی این انتخاب هستند. زنان دارای فرزند خردسال و افراد دارای شرایط سلامتی خاص نیز از مزایای این سبک کاری بهرهمند شدهاند.
مطالعات اخیر نشان میدهد که مدل کار ترکیبی (کار از خانه و محل کار) باعث افزایش رضایت شغلی و کاهش نرخ استعفا شده است، درحالیکه بهرهوری را نیز حفظ کرده است.
با وجود این مزایا، بسیاری از مدیران اجرایی ارشد همچنان خواستار بازگشت کامل کارکنان به دفتر هستند. طبق یک نظرسنجی از مدیران عامل جهانی، 82 درصد انتظار دارند طی سه سال آینده بازگشت کامل به دفتر رخ دهد.
با این حال، کارفرمایان استرالیایی مزایای مدل کار ترکیبی را در جذب و حفظ نیروی کار مورد توجه قرار دادهاند. کارشناسان معتقدند که کار از خانه نباید به یک میدان نبرد در روابط کاری تبدیل شود، بلکه باید با رویکردی تعادلی بهعنوان فرصتی برای بهرهوری بیشتر استفاده شود.