میلیون‌ها کارگر استرالیایی سالانه میلیاردها دلار از حق سوپر خود را دریافت نمی‌کنند. طبق بررسی‌های شورای اعضای سوپر، در سال ۲۰۲۱-۲۰۲۲ حدود ۲.۸ میلیون نفر از کارگران در مجموع ۵.۱ میلیارد دلار از حق قانونی خود را از دست داده‌اند. این به آن معناست که یک‌چهارم کارکنان استرالیا از سوی کارفرمایان خود دچار کم‌پرداختی شده‌اند و به طور میانگین ۱,۸۱۰ دلار از دست داده‌اند.
در حال حاضر، قانون استرالیا کارفرمایان را موظف کرده است که هر سه ماه یک‌بار حق سوپر کارکنان را پرداخت کنند. اما این روش باعث تأخیر در پرداخت و مشکلاتی برای کارکنان شده است. برای حل این مشکل، دولت قصد دارد با اجرای طرح پرداخت سوپر در روز حقوق، این مبلغ را همزمان با پرداخت دستمزد واریز کند. بر اساس این اصلاح، کارکنان نه‌تنها سوپر خود را به موقع دریافت خواهند کرد، بلکه به دلیل محاسبه سود ترکیبی، در زمان بازنشستگی مبالغ بیشتری دریافت خواهند کرد. کارشناسان تخمین می‌زنند که اجرای این طرح می‌تواند به طور متوسط ۷,۷۰۰ دلار بیشتر به پس‌انداز بازنشستگی هر فرد اضافه کند.
دولت استرالیا این طرح را بیش از ۱۸ ماه پیش معرفی کرده و قصد دارد آن را از اول جولای ۲۰۲۶ به مرحله اجرا بگذارد. اما با توجه به تأثیرات مثبت این تغییر و درخواست اتحادیه‌های کارگری، برخی گروه‌ها خواهان اجرای سریع‌تر آن هستند. این اصلاح می‌تواند از تخلفات کارفرمایان جلوگیری کند، حقوق کارکنان را تأمین کند و باعث بهبود امنیت مالی بازنشستگان شود.