این برای آینده کار از خانه چه معنایی دارد؟
نظرسنجی اخیر KPMG نشان داد 83 درصد از مدیران عامل می خواهند کارمندان را به دفتر بازگردانند.
با این حال، این دستورالعمل ها در تضاد شدید با احساس اکثر کارمندان در مورد بازگشت به دفتر است. محققین معتقدند بیشتر مردم می خواهند به دفتر بیایند، اما نمی خواهند پنج روز در هفته آنجا باشند تا بتوانند برخی از کارهای خانه و کار را ترکیب کنند.
با این حال آمازون اعلام کرد که کارمندان از ژانویه 2025 موظف خواهند بود پنج روز در هفته از دفتر کار کنند.
کارکنان استرالیایی فلایت سنتر و دل اخیراً دستورات مشابهی دریافت کردند. و در ماه اوت، وزارت نخست وزیر نیو ساوت ولز از کارمندان دولت خواست تا عمدتاً از دفتر کار کنند.
اما چرا باید به دفتر کار برگشت؟
استیون جی دیویس، پژوهشگر ارشد موسسه سیاست اقتصادی استنفورد، می‌گوید در تعیین اینکه کار از خانه یا دفتر بهره‌وری بیشتری دارد، «شواهد متناقض است».
او می‌گوید: «جالب اینجاست که شواهد زیادی وجود ندارد که نشان دهد دستور بازگشت به دفتر به هر نحوی بر عملکرد تأثیر می‌گذارد».
دلیل این امر این است که طیف گسترده‌ای از الزامات مشاغل فردی وجود دارد. به عنوان مثال، در بیشتر نقش‌های رو در روی مشتری، «فضای کمی برای کار از راه دور وجود دارد».