از اول جولای ۲۰۲۵، چندین تغییر مهم مالی در استرالیا اجرایی خواهد شد که زندگی مالی بسیاری از استرالیایی‌ها را تحت تأثیر قرار می‌دهد. این تغییرات شامل موارد زیر هستند:
۱. **افزایش پرداخت‌های سوپر (Superannuation):**
نرخ پرداخت اجباری سوپر از ۱۱.۵٪ به ۱۲٪ افزایش پیدا می‌کند. این یعنی کارفرمایان سهم بیشتری از حقوق کارمندان را به حساب بازنشستگی آن‌ها واریز خواهند کرد. همچنین سقف انتقال به مرحله بازنشستگی از ۱.۹ میلیون دلار به ۲ میلیون دلار افزایش می‌یابد.
۲. **مرخصی والدین (Parental Leave):**
برای اولین بار، به مرخصی والدین نیز سوپر تعلق می‌گیرد. والدینی که از این مرخصی استفاده می‌کنند، ۱۲٪ از مبلغ پرداختی خود را به عنوان سهم بازنشستگی دریافت می‌کنند. همچنین مدت مرخصی از ۲۲ هفته به ۲۴ هفته افزایش یافته و قرار است تا سال ۲۰۲۶ به ۲۶ هفته برسد. از این مدت، ۳ هفته به والد دوم اختصاص داده شده است.
۳. **تغییرات مالیاتی:**
از این پس، بهره‌های جریمه‌ای مثل **GIC** و **SIC** که بابت تأخیر در پرداخت مالیات اعمال می‌شوند، دیگر قابل کسر از مالیات نخواهند بود. این تغییر باعث افزایش درآمد مالیاتی دولت می‌شود.
۴. **افزایش پرداخت‌های Centrelink:**
برخی پرداخت‌های خانوادگی مانند کمک‌هزینه‌های فرزندان با توجه به نرخ تورم افزایش پیدا می‌کنند.
۵. **افزایش حداقل دستمزد:**
کمیسیون کار استرالیا هر سال دستمزد پایه را بازبینی می‌کند و از اول جولای، افزایش جدید اعمال خواهد شد.